| Budi Rahardjo Weblog | |||||||||||
|
About
Subscribe
Links
|
Thu, 12 Jan 2006 Baru saja saya membaca artikel di Koran Tempo, Rabu, 11 Januari 2005, mengenai masalah ratusan pilot hengkang dari Garuda. Berikut ini cuplikannya.
Pemerintah menegur manajemen PT Garuda Indonesia agar memperhatikan masalah sumber daya manusia. Peringatan ini disampaikan karena sudah banyak pilot yang hengkang dari maskapai penerbangan pelat merah tersebut. Saya jadi ingat situasi di ITB yang tidak jauh berbeda. Ada beberapa dosen dan peneliti ITB yang ahirnya kabur ke luar negeri karena situasi di ITB/Indonesia yang tidak mendukung penelitian. Padahal, kita (Indonesia) sudah melakukan investasi di mereka dengan menyekolahkan ke luar negeri. Sekarang tinggal masanya panen. Eh, dibiarkan saja. Bahkan cenderung disia-sia. Sayang sekali hal ini dianggap remeh oleh sebagian besar orang. Biarin saja mereka kalau tidak mau di ITB. Emangnya ada tempat lain yang lebih bagus dari ITB? Sikap arogan seperti ini menurut saya kurang pantas. Justru seharusnya kita pro-aktif dalam melakukan rekrutmen orang-orang yang bagus dari ITB. Agak aneh kalau SDM tidak dilihat sebagai aset. Mungkin pengalaman dahulu, yang sudah-sudah, menunjukkan bahwa dosen bukan aset melainkan liability? |
Kategori khusus |
|||||||||